Política de Empoderamiento e Igualdad de Género

 

 

Declaración de Propósito

​

En PRODiseño Producciones SpA, nos comprometemos a promover la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la inclusión en todos los aspectos de nuestra organización y en los eventos que organizamos. Reconocemos la importancia de crear un entorno laboral equitativo donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para crecer, contribuir y alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género.

​

Principios Rectores

1. Igualdad de Oportunidades: Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo profesional para todas las personas, sin discriminación por motivos de género u otros factores protegidos por la ley.

2. Cultura de Inclusión: Fomentamos una cultura empresarial que valore y celebre la diversidad en todas sus formas. Promovemos la inclusión de mujeres en todos los niveles de la organización y nos esforzamos por crear un entorno donde todas las voces sean escuchadas y respetadas.

3. Liderazgo Femenino: Reconocemos y apoyamos el liderazgo de las mujeres en nuestra empresa y en la comunidad en general. Nos comprometemos a proporcionar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para las mujeres, así como a promover su participación en roles de liderazgo dentro de la organización.

4. Equidad Salarial: Nos comprometemos a garantizar la equidad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan funciones similares dentro de la organización. Realizaremos revisiones periódicas de la política de remuneración para identificar y abordar cualquier disparidad salarial basada en el género.

5. Apoyo a la Conciliación: Reconocemos la importancia de apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestras empleadas. Nos comprometemos a ofrecer políticas y prácticas que permitan la conciliación de responsabilidades laborales y familiares, incluida la provisión de licencia parental pagada y opciones de trabajo flexible.

 

Estrategias y Actividades

1. Capacitación y Sensibilización: Proveeremos capacitación regular a todo el personal sobre temas de igualdad de género, diversidad e inclusión, así como sobre los Principios del Empoderamiento Femenino de las Naciones Unidas.

2. Eventos y Programas de Empoderamiento Femenino: Organizaremos eventos corporativos y programas internos que promuevan el empoderamiento y la igualdad de género, incluyendo conferencias, paneles de discusión, talleres de liderazgo y programas de mentoría.

3. Participación en la Comunidad: Apoyaremos y participaremos en iniciativas comunitarias que promuevan el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género, como ferias laborales para mujeres y programas de mentoría para niñas.

4. Revisión de Políticas y Prácticas: Revisaremos regularmente nuestras políticas y prácticas empresariales para garantizar que reflejen nuestro compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Abordaremos cualquier brecha o disparidad identificada de manera oportuna y efectiva.

 

Responsabilidades

• El equipo directivo de PRODiseño Producciones SpA será responsable de liderar la implementación y el cumplimiento de esta política, así como de proporcionar los recursos necesarios para su ejecución.

• Todos los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con los principios y prácticas establecidos en esta política, así como de contribuir activamente a la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo.

 

Evaluación y Seguimiento

• Se llevarán a cabo evaluaciones periódicas para medir el progreso y el impacto de esta política en la empresa.

• Se recopilarán datos y comentarios de los empleados para evaluar la efectividad de las iniciativas de empoderamiento e igualdad de género.

• Se realizarán ajustes según sea necesario para garantizar que esta política siga siendo relevante y efectiva en la promoción de la igualdad de género en PRODiseño Producciones SpA